幸运飞艇官网注册_临沧双江供电局培训出实招

发布时间:2019-06-27 13:31:33

2019年以来,双江供电局为解决供电所职工自动进步技术认识不强、被迫接受训练的普遍现象、部分职工技术不适应岗位需求等问题,打破传统训练方法,开设训练“直通车”,把教育讲堂由室内延伸到课外、班组、现场,让训练跟职工走,实在提高职工专业知识水平和岗位操作才能以及供电所的战斗力和竞争力。

据悉、2019年以来,该局党建人事部把供电所职工的岗评训练作业立为一项重要目标。根据供电所人员装备以及供电所职工的岗位胜任才能为实践需求,从职工专业知识水平和岗位胜任才能动身,对照岗位评价成果和绩效查核成果,根据职工的本身才能素质短板和实践作业要求,统筹编制年度训练方案,要点解决职工“干什么学什么,缺什么补什么”的问题。逐渐完成一线技术人员从会集训练向现场训练改变,从理论训练向实操训练改变,以中低压配电网作业标准为首要训练方针。

改变训练形式,让底层职工成为训练的首要目标。为到达理论与实践的目的,双江供电局对底层职工进行案例教育、现场沟通、现场观摩等形式把讲台从训练室搬到野外,让学员从“张望者”变成“主角”,从台下走到台上,亲身体会,亲自动手,对训练完毕的职工进行查核与评价,一起组织职工共享心得体会,相互沟通,每次训练完毕后鼓舞职工撰写心得体会,共享学习收成,构成相互影响,互相促进的学习气氛,这样的训练改变让职工在增强理论知识的一起也增强底层职工的实操才能,真实做到讲堂理论和实操相互结合。

其间忙糯供电所紧紧围绕培育高素质人才队伍的目标。大力提倡作业学习化,学习作业化,依照局年度训练方案,开展形式多样的职工训练作业,其间包含“走出去训练、现场实操、周学习会、送课上门、事故应急处理”等。截止目前,在该所8名职工中,高级工3人、中级工4人、初级工1人,持证到达上岗率100%。

据了解,今年以来双江供电局训练方法的改变,也进一步推进了“全能型”供电所的建设,进一步推动了网、省公司、临沧供电局对职工“一专多能”整体要求的实施,实在进步了底层职工的事务技术、知识水平、服务素质,双江供电局用责任、创新和担任肩负起了双江电网的安稳,一起为双江经济的快速开展提供了强有力的电力保证。

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